Hoy en día más del 30% de las empresas latinoamericanas fintech son fundadas o cofundadas por mujeres.
La inclusión financiera en Latinoamérica sigue siendo uno de los mayores retos que enfrentan las fintech, principalmente para las del género femenino. En los últimos años, las mujeres han ganado terreno en el sector financiero, más del 30% de las estas empresas en Latinoamérica tienen en su equipo o son lideradas por mujeres.
La bancarización de las mujeres ha incrementado debido al aumento de programas y créditos por parte de empresas fintech que les brindan mayores oportunidades. Con la llegada de la pandemia, más mujeres comenzaron a abrirse paso en el mundo de las finanzas con negocios tanto físicos como virtuales, lo que les generó mayores ingresos motivando a más chicas al emprendimiento.
Un estudio arrojó que la mayoría de las mujeres comienzan su emprendimiento en colaboración con su pareja, con amigos o familia y otras más lo hacen de manera individual. El rol de las mujeres ha cambiado en fintech de tal manera que la participación promedio a nivel mundial es de un 7%. Sin embargo, en América Latina el cambio es más significativo, Uruguay, por ejemplo, tiene una participación del 47% de chicas al mando de un negocio, Perú le sigue con un 44%, Colombia con un 42% y México con un 33%.
En Volcán conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, reconociendo la gran labor de nuestras mujeres líderes. Es por ello que le preguntamos a Mariela Soriano y Cindy Arce, quienes se desempeñan como Project Manager de Volcán; sobre su percepción del mundo fintech en la actualidad.
“El mundo fintech ha cambiado para siempre la participación y el liderazgo que tienen las mujeres en el sector financiero y tecnológico, su participación viene aumentando a un ritmo muy importante y aunque el porcentaje de mujeres que lideran empresas aún es bajo, podemos decir que vamos avanzando a buen ritmo”. Declaro Cindy Arce, quien también cree que la discriminación hacía la mujer ha ido disminuyendo.
“El mundo fintech ha empezado a derribar las barreras de la discriminación, les brinda a las mujeres oportunidades según sus capacidades y desempeño profesional para ocupar puestos directivos y de responsabilidad, aún hay brechas de género en algunos países que limitan la participación activa de las mujeres, pero las nuevas generaciones vienen con nuevas formas de pensar y esperemos que se pueda erradicar.”
Por su parte, Mariela Soriano nos cuenta cómo la inclusión financiera ha apoyado el crecimiento de las mujeres y cómo las fintech fortalecen su posición en el mundo.
“Si hay inclusión, sin embargo, es necesario seguir promoviendo que las mujeres sean verdaderas protagonistas en la sociedad de la información y se hace imprescindible que exista su presencia de forma igualitaria.”
“Se debe fomentar más que las mujeres estudien carreras universitarias tecnológicas, aumentar su presencia en puestos directivos en empresas tecnológicas, facilitar que sean usuarias/creadoras/transmisoras de información y conocimiento a través de las nuevas tecnologías, con el fin de que exista mayor participación en este mercado.”
Sin duda, para nosotros es importante seguir incentivando a que las empresas ofrezcan soluciones de crédito enfocadas en generar progreso e inclusión, donde el acceso a las mujeres cobra una gran relevancia. Conoce cómo puedes hacer que tu compañía sea parte de este cambio, contacta a uno de nuestros asesores.
